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五险一金指什么_五险一金常识

2021-07-15 13:06分类:财经 阅读:

 

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五险一金新规定

“五险一金”包括医保、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。近期,关于“五险一金”又出了一些新规定,包括跨省就医结算、养老金领取地、住房公积金缴存比率等,条条都与你的钱包有关哦,不知道你准会吃亏。

★ 五险一金都包括哪些

★ 五险一金的使用方法是什么有哪些用处

★ 五险一金指什么

五险一金的简介

“五险一金是指什么,它有哪些用途?”刚参加工作不久的妹妹突然问起这个问题,通过咨询保险专业人士,才发现原来五险一金还包括蛮多的常识,其用途还是蛮大的。目前,整理推荐如下,期望对有需要的朋友提供肯定的帮忙。

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五险一金是指什么?第一,五险一金作为国内社会保险的主要内容,它是一种行政行为,是指指国家通过立法,多途径筹筹资金,对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而降低劳动收入时给予经济补偿,使他们可以享有基本生活保障的一项社会保障规范,具备强制性、共济性和常见性等特点。

其中,“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育保险。 “一金”指的是住房公积金。而养老保险、医保和失业保险,这三种险是由企业和个人一同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人无需缴纳。

详细解说下五险一金是指什么。是养老保险是为了老有所养,退休的时候,领取退休金的;医保是职工生病作为医疗报销用的失业保险是职工失业后,领取生活费的;生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;工伤保险是职工发生工伤,支付医疗成本或者赔偿有关工伤待遇的;住房公积金是住房改革,给予肯定的住房基金,企业负责给你投入一部分钱,减轻你经济负担的。

五险一金有哪些用途

1,对五险一金来讲,个人每一个月扣的越多,单位为你缴的也就越多。通常来讲,单位每一个月对一个职工的五险一金投入都是职工当月扣掉的五险一金金额的数倍。

2、社保公积金交费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用竞价推广账户也不扣利息税;而假如作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。

3、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到过世,而且伴随社会生活水平的提升而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定靠谱保障。

4、缴纳医保可以获得医保报销;假如在职交费累计满足最低年限后,退休后可以不需要再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医疗保险待遇。

5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的成本。而且,生育保险费是完全由单位承担的。

6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险如此的险种是政策性保险,一般在商业保险公司是买不到的。

7、缴纳工伤保险可以在遇见工伤事故或职业病时得到补偿,不怕一万,就怕万一,特别是一些重大事故,不需要担忧小公司拖延支付待遇。而且,工伤保险费是完全由单位承担的。

8、缴纳住房公积金等于单位与你同比率地存入一份免税收入,可以提取用于房子有关作用与功效,假如在职时没用完,退休后也能一次性取出;另外,住房公积金贷款利率比商业贷款低。

9、在实行统账结合的养老保险交费规范之后,社会保险实质交费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有愈加多的时候需要用到社保交费证明,譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数,譬如房产调控时贷款需要在当地社保交费一年以上,等等。

10、不需要过于担忧通货膨胀或货币贬值等等问题,由于养老金待遇计发由两部分组成,个人竞价推广账户养老金完全由个人交费形成,这部分会和银行存款一样存在通胀风险;但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的,本身就具备抗通胀性;而且退休后还会伴随当地经济水平每年增资。缴得越多,缴得越长,退休后养老待遇水平就越高。

跨省就医结算启动:

在什么地方住院,在什么地方报销

(1)逐步解决跨省异地安置退休职员住院医疗成本直接结算,到2017年年底扩大到符合转诊规定职员的异地就医住院医疗成本直接结算。

(2)逐步将异地长期居住职员和常驻异地员工纳入异地就医住院医疗成本直接结算覆盖范围。

公积金缴存比率也不可以超越12%

★ 五险一金的计算办法

五险一金有哪些用途

失业保险新规

现在,已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。其中,北京每月每档上调90元。

住建部规定:

(1)从2016年5月1日起,凡住房公积金缴存比率高于12%的,一律予以规范调整,不能超越12%;

(2)阶段性适合减少住房公积金缴存比率政策,从2016年5月1日起推行,暂按两年实行;

(3)生产经营困难企业除可以减少缴存比率外,还可以申请暂缓缴存住房公积金。

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五险一金指什么常识有关文章:

住房公积金新规

生育保险新规

五险一金的简介

五险一金新规定

4种不同状况养老保险领取地

(1)养老保险关系在户籍地的,当地领取;

(2)不在户籍地的,在累计交费满10年的区域领取;

(3)不在户籍地,且交费不满10年的,转回上一缴满年限地领取;

(4)不在户籍地,且在多地累计交费年限不满10年的,归集户籍地按规定领取。

医保新规

★ 五险一金的五大热门问题

★ 四险一金包括什么与五险一金不同

无论多高薪

养老保险新规

★ 缴纳五险一金有什么方法

★ 五险一金是什么

目录

★ 事业单位五险一金包括什么

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“五险一金是指什么,它有哪些用途?”通过咨询保险专业人士,才发现原来五险一金还包括蛮多的常识,其用途还是蛮大的。下面是学习啦我们为你带来的五险一金的简介,一块儿看一看吧。

将与医保合并

“五险一金”或变为“四险一金”

(1)2016年7月,人社部公布《人力资源和社会保障事业进步“十三五”规划纲要》,提出将生育保险和基本医保合并推行,需要“健全生育保险政策,实行生育保险与基本医保参保职员登记、交费、管理、经办、信息管理软件统一”,“五险一金”或将变为“四险一金”。

(2)自2017年1月1日,河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明等12个试点城市,将生育保险基金并入职工基本医保基金征缴和管理。

工伤保险新规到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%

(1)到2020年,打造完善用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。

(2)劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上,逐步达成工伤保险与基本医保、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接,切实减轻职业病病人负担。

★ 啥是五险一金

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